如何充分释放红色动能，将项目一线打造成为人才培养的坚强阵地？这是国信监理集团党委在党建引领高质量发展课题中的一道必答题。

“一线党旗扬”活动启动后，集团党委持续发力，进一步夯实青年人才培养工作，让党旗在基层高高飘扬。

近日，一支特殊的“导师团”下沉茂名石化升级改造项目现场。导师团由集团党委书记陈驰带队，成员包括监理党支部书记、项目管理部总经理严国进，党务工作部部长、机关党支部书记罗静怡，机关党支部委员、项目管理部副总经理黄卓亮，监理党支部委员、人力资源部常务副总经理何伟伟等。导师们多是伴随石化监理行业发展历程一路走来的见证者、深耕者和传承者；而在他们面前，是正于行业崭露头角、朝气蓬勃的青年新锐层。当“国信红”与“青春色”在此交汇，一场跨越时光的对话，就此启幕。

在主持人罗静怡亲切而富有感染力的引导下，二十余平方米的党员活动室内，起初略带拘谨的气氛悄然冰释，取而代之的是一种开放、平等、温暖的氛围，轻轻拉近了导师团与青年之间的距离。

01

青年发声

青年人带着“泥土的气息”，分享了他们的心路历程、实战场景与成长价值观感悟，在“微论坛”上构筑了一幅国信一线青年共同成长的沙盘全景图：

陈思达

以专业为媒融合各方的安装总代陈思达，将历经重大项目的锻炼与总部管理岗位经验融合，把螺旋式上升的成长经历注入到项目建设中，把深厚的焊接专业功底转化为发挥主动管理价值的“助推剂”。

麻志刚

“深耕专业+多元沟通”的土建总代麻志刚，把土建核心工序及技术把控要点凝练成“专业技能卡”，显著提升团队成员核心专业能力；以灵活多元激活“沟通-落实-反馈”机制，把每一次专业困局转变为“柳暗花明”。

何   柱

“监理就是不放过任何一个细节”，一场险些因暴雨酿成的潜在质量事故，在项目监理员何柱的专业警觉和果断预警下，得以及时有效化解，他的行动让各方看到了监理的“真”与“专”。

黄炫登

“以原则为尺，守住质量底线”，项目监理员黄炫登紧紧咬住回填土含水量超标的质量隐患，坚守底线的敬业精神，深深打动了导师团，让大家看到了国信青年“以执着立信”的生动写照。

欧俊良

“青涩是青春绽放中最甜美的味道”，带着朝气的应届新人欧俊良抱着“起点就是超越”的态度沉在一线，以现场为师，认真对待每一次巡查、每一份日志，展现出“白纸”绘蓝图的奋斗姿态。

02

深度对话

面对成长中的困惑与监理工作的新挑战，又该如何破局？主持人罗静怡以一系列环环相扣的提问，开启了深入的对话之门。

“稻草人”问题最先引发了大家的深入讨论。大家以刀刃向内的决心，对“稻草人”的背景进行了深入剖析，提出了消除“稻草人”现象根本在于以专业立本、以服务增值、以协作增效的思考，形成了强烈共鸣。

而对于“如何修炼‘服务提升’的职业境界”，青年与导师一致认为：真正的服务，源于专业履职与价值前置。它要求监理人不仅要事后纠偏，更应事前预警、过程帮扶，最终共同守护项目品质。

“如何把握螺旋式上升的机遇？”关键在于主动打破专业壁垒，在项目中跨界学习。要将知识转化为系统化技术，再将技术应用于创造管理成果，完成从“专才”到“复合型人才”的跃升。

03

指明方向

陈驰书记指出，此次“微论坛”以思想引领、氛围营造为核心，通过“思想塑造+实战指导”推动了优秀经验的传承。他强调，“微论坛”正是我们在繁重任务与压力之下，摆正心态、激活团队的重要载体，旨在引导大家以思想感染彼此、以专业融合各方、以沟通破解困局，形成了“思想提升-能力培养-人才输送-价值展示”的良性人才培养链条。

严国进书记对青年人才给予勉励。他充分肯定了“微论坛”这一形式在营造学习氛围、促进经验传承方面的积极作用，鼓励青年骨干要主动学习制度、精研专业、强化服务与协作意识，充分发挥生力军作用，在项目实践中脱颖而出，成长为可堪大用的中坚力量。

此次“微论坛”是国信监理集团推动“党建+青年培养”与“党建+项目建设”深度融合的一次创新实践。党旗所向，既是方向，也是土壤，滋养着一代代国信人，向下扎根，向上生长，共同书写属于新时代的红色诗篇。